１０７set（メインブログ）
http://www.107set.biz/blogs/
107setの記事より。
誰だって、変な人が町中でうろうろしていたら、その変な人の特徴に惹かれて
何かじっとみてしまうことってないですか？
思いこみは、時に、非常に大切だなぁと思う。
頭の中で、たてた仮説を検証していく過程はなんだか仕事みたいだ。
だけど、それが「調べる」ことにつながって、しょーもないことかもしれないし、
有意義な事かもしれないが、自分にとってプラスにはなる。
たとえば、mixiに関してもそう。
mixi内で日記を書いているとき、ふと右側に目をやると注目という赤字のマークが
見えた。
注目といういわれると、注目してしまう単純なオレ。
そこにはなんと、時給１９００円以上の仕事と書いてある。
…。
…。
…そんなコトバには、だまされないぞっと。
ああああああああああああああああああああっ！！！！！！
とかいいつつ、どんな仕事か気になって見てみるオレorz
なぜならそんなに案件がたくさんあるとも思えないし、
きっと夜の仕事かなんかに違いない！！と思っていた。
だけど、現実は事務系や、Web系の派遣が多い。
さすがにちょっと経験年数や、実力が問われる仕事が多いが、なかなかどうして。
数が結構有るではないか……！！
夜の仕事の方がむしろ少ない。。。
これだけを見ると、夜の仕事の方がよっぽどハードなんじゃないかと思う。
体力的にも、精神的にも。
手に職をつけるというコトバがあるが、今の時代はこういうＰＣを使った
知識にシフトしていくんだろうなぁ…。。。
大企業ほど、人員不足、というよりＷｅｂ系の人材って外注してたみたいですね。
でも、いつまでも外注できる時代じゃないと悟ったのかも。
そして、なんと言ってもＷｅｂ系のいいところはグローバルなところ。
知識が有れば、世界中どこでも仕事できます。最低限英語は必要か。
頭の中の妄想では、夜の仕事って今、デフレなのかも。
Ｗｅｂ業界にまた活力が戻ってくる予感。。。。
とかいう、独り言。
最近地元にインド人が増えたのもこのためか（笑）
頭の中で、たてた仮説を検証していく過程はなんだか仕事みたいだ。
だけど、それが「調べる」ことにつながって、しょーもないことかもしれないし、
有意義な事かもしれないが、自分にとってプラスにはなる。
たとえば、mixiに関してもそう。
mixi内で日記を書いているとき、ふと右側に目をやると注目という赤字のマークが
見えた。
注目といういわれると、注目してしまう単純なオレ。
そこにはなんと、時給１９００円以上の仕事と書いてある。
…。
…。
…そんなコトバには、だまされないぞっと。
ああああああああああああああああああああっ！！！！！！
とかいいつつ、どんな仕事か気になって見てみるオレorz
なぜならそんなに案件がたくさんあるとも思えないし、
きっと夜の仕事かなんかに違いない！！と思っていた。
だけど、現実は事務系や、Web系の派遣が多い。
さすがにちょっと経験年数や、実力が問われる仕事が多いが、なかなかどうして。
数が結構有るではないか……！！
夜の仕事の方がむしろ少ない。。。
これだけを見ると、夜の仕事の方がよっぽどハードなんじゃないかと思う。
体力的にも、精神的にも。
手に職をつけるというコトバがあるが、今の時代はこういうＰＣを使った
知識にシフトしていくんだろうなぁ…。。。
大企業ほど、人員不足、というよりＷｅｂ系の人材って外注してたみたいですね。
でも、いつまでも外注できる時代じゃないと悟ったのかも。
そして、なんと言ってもＷｅｂ系のいいところはグローバルなところ。
知識が有れば、世界中どこでも仕事できます。最低限英語は必要か。
頭の中の妄想では、夜の仕事って今、デフレなのかも。
Ｗｅｂ業界にまた活力が戻ってくる予感。。。。
とかいう、独り言。
最近地元にインド人が増えたのもこのためか（笑）
今日、今就いている仕事の中で、外注先のWeb担当者とお話をした。
その人は、まぁ、うちの会社と近しい関係の会社の人なんだけど、
なんか欲求不満みたい。話を聞いていくと、予算に対して、割にあわないだとか、
素材の提供もない、ライティングもしない、丸投げでつらい。みたいな事を言う。
自分はまだ入って１０日程度だが、
自分が入る前はうちの会社も丸投げだったんだね。
うちの会社の中には基本的にWebに詳しい人がいない。
基本的にと書いたのは、前任者がいたんだけど、頑張るあまり、
視野が狭くなってしまってしまい、結果、社長とケンカしてやめたらしい。
SEO対策とか、Webディレクションという仕事が最近増えているけど、
実際、どこの企業でも外注が主で、丸投げしているのが現状だ。
それではいけないということで、自社内運用を目指して、私が入社した。
といっても、Webの仕事半分、撮影の仕事半分なんだけど。
前置きが長くなったが、そんな自分に対して、そのWeb担当者の愚痴は続く。
本当は、SEO効果の高いページを作成したいけど、まだ未完成なんだとか、
これからコンテンツを増やす時は、もっとリッチにしたいから予算が合わないとか。
…。
……。
………。
私から言わせれば、それはあなたの会社が、
私の会社を満足させるための手段・サービスに過ぎない。
それでは、顧客を満足させることは、できるわけがない。
私は、そう心の中で思った。
正直、来てから３日で今のうちの会社のサイトをおおまかに分析したのだが、
まるでユーザーのことを考えていない。見ていてかゆいところに手が届かないのが
よくわかった。デザイン的にもイマイチだし。。。
予算はあえて言わないが、私ならその半分でそのサイトを作ると上司には言った。
上司もうなずいた。
きっとうちの会社の方針で、この会社には今後サイト制作に関わらないだろう。
そう思いつつも、彼の話を聞いた。
彼曰く、この業界には１４年もいるそうだ。
一生懸命話す、彼。
少し、不安混じりにわかってくださいよ、わかりますよね？
と言った口調で話しかけてくる。
そして私は、その彼の態度を見て、
あぁ、わかってほしいという気持ちは伝わってくるけど、
こんなことしてみてはいかがでしょう？？という提案、すなわち
情熱を残念ながら感じる事はなかった。
今の仕事は、とても楽しい。これから数がどんどん増えるので、
それをどうこなしていくかも問題だ。
アイデアがそのまま活きる今の会社には満足している。
彼を責めるつもりはないが、自分はそうならないようにもっと勉強したいな。
その人は、まぁ、うちの会社と近しい関係の会社の人なんだけど、
なんか欲求不満みたい。話を聞いていくと、予算に対して、割にあわないだとか、
素材の提供もない、ライティングもしない、丸投げでつらい。みたいな事を言う。
自分はまだ入って１０日程度だが、
自分が入る前はうちの会社も丸投げだったんだね。
うちの会社の中には基本的にWebに詳しい人がいない。
基本的にと書いたのは、前任者がいたんだけど、頑張るあまり、
視野が狭くなってしまってしまい、結果、社長とケンカしてやめたらしい。
SEO対策とか、Webディレクションという仕事が最近増えているけど、
実際、どこの企業でも外注が主で、丸投げしているのが現状だ。
それではいけないということで、自社内運用を目指して、私が入社した。
といっても、Webの仕事半分、撮影の仕事半分なんだけど。
前置きが長くなったが、そんな自分に対して、そのWeb担当者の愚痴は続く。
本当は、SEO効果の高いページを作成したいけど、まだ未完成なんだとか、
これからコンテンツを増やす時は、もっとリッチにしたいから予算が合わないとか。
…。
……。
………。
私から言わせれば、それはあなたの会社が、
私の会社を満足させるための手段・サービスに過ぎない。
それでは、顧客を満足させることは、できるわけがない。
私は、そう心の中で思った。
正直、来てから３日で今のうちの会社のサイトをおおまかに分析したのだが、
まるでユーザーのことを考えていない。見ていてかゆいところに手が届かないのが
よくわかった。デザイン的にもイマイチだし。。。
予算はあえて言わないが、私ならその半分でそのサイトを作ると上司には言った。
上司もうなずいた。
きっとうちの会社の方針で、この会社には今後サイト制作に関わらないだろう。
そう思いつつも、彼の話を聞いた。
彼曰く、この業界には１４年もいるそうだ。
一生懸命話す、彼。
少し、不安混じりにわかってくださいよ、わかりますよね？
と言った口調で話しかけてくる。
そして私は、その彼の態度を見て、
あぁ、わかってほしいという気持ちは伝わってくるけど、
こんなことしてみてはいかがでしょう？？という提案、すなわち
情熱を残念ながら感じる事はなかった。
今の仕事は、とても楽しい。これから数がどんどん増えるので、
それをどうこなしていくかも問題だ。
アイデアがそのまま活きる今の会社には満足している。
彼を責めるつもりはないが、自分はそうならないようにもっと勉強したいな。
頭をつかいます。
体もつかいます。
と、いいますか。なんでもやります。
業務内容については、まぁ省略しますが、
うちの会社の場合、Webの知識に関しては正直あまり高くないのが現状です。
なので、若いスタッフの意見や考えが社長にストレートに通ります。
社長は、年齢の割にめちゃくちゃ腰が低くて頭の回転が速いっ！
今の６０歳ぐらいの世代って、体力というか、発想が豊かで恐れ入ります。
まぁ、そんなわけで、ストレートに通ると言うことは責任が生じます。
いい加減なことは言えないわけです。
しかし、時間は常に流れていて、やるべきことも、こなす仕事の量もあきらかに
これから１０倍、１００倍と、数でこれからの予定や、目標に組まれていると
いちいち上司に聞いてみたり、ゆっくり検証している暇もありません。
これは、なかなか刺激的です。
それと、同時に毎日が緊張の連続です。
非常に楽しいのに、なぜか胃がキリキリするんですが…（笑
部長も２人いるのですが、非常に対照的でユニーク。
２人の将来は相談役と代表取締役だろうなぁ…。
直属の上司にあたる２人ですが、
仕事を進めるうえで色々レクチャーを受けました。
以下、自分が簡略にまとめたコトバです。
体もつかいます。
と、いいますか。なんでもやります。
業務内容については、まぁ省略しますが、
うちの会社の場合、Webの知識に関しては正直あまり高くないのが現状です。
なので、若いスタッフの意見や考えが社長にストレートに通ります。
社長は、年齢の割にめちゃくちゃ腰が低くて頭の回転が速いっ！
今の６０歳ぐらいの世代って、体力というか、発想が豊かで恐れ入ります。
まぁ、そんなわけで、ストレートに通ると言うことは責任が生じます。
いい加減なことは言えないわけです。
しかし、時間は常に流れていて、やるべきことも、こなす仕事の量もあきらかに
これから１０倍、１００倍と、数でこれからの予定や、目標に組まれていると
いちいち上司に聞いてみたり、ゆっくり検証している暇もありません。
これは、なかなか刺激的です。
それと、同時に毎日が緊張の連続です。
非常に楽しいのに、なぜか胃がキリキリするんですが…（笑
部長も２人いるのですが、非常に対照的でユニーク。
２人の将来は相談役と代表取締役だろうなぁ…。
直属の上司にあたる２人ですが、
仕事を進めるうえで色々レクチャーを受けました。
以下、自分が簡略にまとめたコトバです。
１０７set（メインブログ）
http://www.107set.biz/blogs/
たまには、107setの真面目な記事も掲載してみます。
第２段は、お気に入りの書籍から。
戸田覚さんが書いた書籍なんですが、実によく出来ています。
今まで、ずーっっとおぼえさんだと思っていました。
ご本人様、ごめんなさい。
さて、書籍の内容ですが、Webのデザインではなく、
ズバリ内容にこそ、真価があると言われております。
１０７set（メインブログ）
http://www.107set.biz/blogs/
たまには、107setの真面目な記事も掲載してみます。
はじめは、短い記事（自分の気に入ったことば）から。
出る杭は打たれる。
だけど、出すぎた杭は抜かれる。
クリエイターは企画人。
クリエイターが下請けではツライ。
環境が人を作る。
一人で無理ならアドバイスを受けよ、
残った分は、自分でも解決できる。
